2021年4月1日
メタウォーターサービス株式会社

女性活躍推進に基づく一般事業主行動計画について

  女性社員を増やし、男女ともに長く勤められる職場環境の整備を行うため、行動計画を策定しましたのでお知らせします。

1．計画期間　

2021年4月1日～2026年3月31日

2．目標

• （1）毎年1名以上の女性を採用する。
• （2）男女とも平均勤続年数を9年以上とする。

3．取組内容・実施時期

取組内容①　女性採用活動の強化

2021年度	採用活動用の動画・パンフレットを活用した応募者確保
2022年度以降	応募者のニーズを踏まえた多様な雇用形態での採用手法の検討

取組内容②　自己都合退職者の抑制

2021年度	職場環境に関する社員の意見聴取の実施
2022年度以降	職場環境の改善に資する制度の検討